5.8.2011 von admin.

In unserer Kurz-Umfrage geht es darum, mit welcher Strategie es Ihnen am besten gelingt Ihre persönliche Höchstleistung im Beruf abzurufen. Zwanzig Antwortoptionen stehen zur Wahl und Sie haben genau eine Stimme!

Wer mag, kann sich gern beteiligen, die Ergebnisse gibt es gleich im Anschluss…

Hier geht’s direkt zu unserer Kurz-Umfrage: http://umfrage9.futureformat.de

Geschrieben in futureformat AKADEMIE, Umfragen, futureformat DGME | Drucken | Keine Kommentare »

30.5.2011 von admin.

Bei der von futureformat^® DGME entwickelten und vom 3. bis 30. Mai 2011 durchgeführten Online-Umfrage zum Thema „Auswahlkriterien bei Führungskräfte-Programmen“ zeigte sich ein klares Bild: Praxistauglichkeit und Anwendungsbezug sowie die Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit der eignen Führungsrolle steht bei der Auswahl eines Führungskräfteprogramms an oberster Stelle.

Wir hatten gefragt „Was ist für Sie entscheidend bei der Auswahl eines Führungskräfte-Programms?“, mehr als 20 Antwortoptionen standen zur Wahl. An der Umfrage teilgenommen hatten 71 Personen. Die beliebtesten Antworten waren:

1.     Chance zur Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft  (19,72%)

2.     Praxistaugliche Tools und Techniken / Hoher Anwendungsbezug  (18,31%)

3.     Übungen aus dem Führungsalltag wie z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen  (9,86%)

4.     Angebot vielfältiger Rückmeldungen mit verschiedenen Feedback-Instrumenten  (8,45%)

Integriertes Coaching-Angebot  (8,45%)

5.     Einbezug von Potenzial-Analysen / Analyse von Stärken & Schwächen  (7,04%)

6.     Eigene Führungserfahrungen der Trainer  (5,63%)

Klar definierte Ziele des Programms  (5,63%)

Valentin Nowotny, Geschäftsführer der futureformat DGME^® meint hierzu: „An dieser Umfrage zeigt sich, wie essentiell es für Führungskräfte ist, die unterschiedlichen Rollen auf eine konstruktive Weise begreif- und gestaltbar zu machen“. Die Geschäftsführerin Silke Anbuhl hebt hervor:„Ohne Anwendungsbezug sind viele Konzepte im Führungsalltag unbrauchbar. Konkretes Feedback, das Üben von Mitarbeitergesprächen zusammen mit einer Potenzialanalyse und begleitendem Coaching kann – z.B. auch für technisch orientierte Führungskräfte –der Durchbruch auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft sein.“  Weitere Details zur Umfrage finden sich unter: http://umfrage.futureformat.de   

Geschrieben in Entwicklungs-Programme, Programme, Umfragen, Gesundheitsmanagment, Führung, futureformat DGME | Drucken | Keine Kommentare »

25.5.2011 von admin.

Was ist entscheidend bei der Auswahl eines Führungskräfte-Programms? Schon über 60 Teilnehmer: http://umfrage8.futureformat.de #leadership

Geschrieben in Entwicklungs-Programme, Leadership, Umfragen, Gesundheitsmanagment, Studien, Führung, futureformat DGME | Drucken | Keine Kommentare »

11.3.2011 von futureformat DGME.

Hamburg, 11. März 2011. futureformat DGME^® hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 7. Februar und 11. März 2011 mit 84 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Trainer-Ausbildung gefragt.

Für mehr als ein Fünftel der Befragten stand eine starke Praxisorientierung der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (22,6%). Danach folgten die Auseinandersetzung Unterstützung bei der Konzeption und Planung von Trainings (15,5%).  

Auf drittem Rang findet sich die Auseinandersetzung mit der Trainer-Rolle (8,3%), gefolgt von der Stärkung des Glaubens an die eigene Kompetenz (6,0%) sowie der Gesichtspunkt einer unabhängigen Zertifizierung, z. B. durch den dvct e.V. (4,8 %).  

Umfrage-Ergebnis im Detail (N=84, 1 Stimme pro TN) 

Unterstützung bei Erstellen von Trainingskonzepten / Planung von Trainings  15,48%

Möglichkeit, Selbst- und Fremdwahrnehmung zu überprüfen  13,1%

Stärkung des Glaubens an die eigene Kompetenz  5,95%

Zeitmanagement  0%

Stärken-/Schwächenanalyse  3,57%

Auseinandersetzung mit der Trainer-Rolle  8,33%

Experimentieren mit eigenen Konzepten und Methoden  3,57%

Inhalts-Module und Übungs-Handbücher für eigene Trainings  2,38%

Vielfältige Lernmöglichkeiten. Z.B. Hospitationsmöglichkeit bei Trainings  1,19%

Reichhaltige Rückmeldungen, z.B. Videofeedback  4,76%

Preis-Leistungs-Verhältnis  1,19%

Weibliche und männliche Ausbildungsleiter und Trainer  0%

Theoretische Fundierung  2,38%

Möglichkeit, sich selbst auszuprobieren  3,57%

Bunter Teilnehmer-Mix  0%

Geschlossener Theorierahmen  0%

Professionelle Seminarräumlichkeiten  0%

Homogenität der Teilnehmer  0%

Klare Definition von Lernzielen  1,19%

Mitgestaltung von Lerninhalten  0%

Starke Praxisorientierung des Ausbildungskonzeptes  22,62%

Flexibles Eingehen auf Teilnehmerbedürfnisse  3,57%

Unabhängige Zertifizierung, z.B. dvct e.V  4,76%

Keiner der genannten Punkte  2,38%

Elektronische Version dieser Pressemitteilung: www.futureformat.de/pm110311.pdf

Geschrieben in Trainerausbildung, Umfragen, Studien, futureformat DGME | Drucken | Keine Kommentare »

8.2.2011 von futureformat DGME.

Hier eine Übersicht zu unseren Entwicklungs-Programmen, zu den kommenden Infoabenden, zu einer aktuellen Kurz-Umfrage sowie eine Einladung zu einem spannenden Event.

Bei unseren Entwicklungs-Programmen lernen Sie, auf der Basis von profundem Fachwissen, Menschen mit neuer Leichtigkeit zu bewegen. Dies gilt gleichermaßen für das „MCP Management-Coach-Programm®“, für das „TTP Train-the-Trainer-Programm®“, das „LSP Leadership-Program“, unser „CBP Change-Berater-Programm“ sowie das Programm „PFF Psychologie-für-Führungskräfte“. Inhalte und Zielgruppen der Programme finden Sie unter http://entwicklungsprogramme.futureformat.de  

 Aktuell bieten wir zwei Infoabende an: am 23. Februar 2011 geht es um unser MCP Management-Coach-Programm, am 2. März 2011 um das TTP Train-the-Trainer-Programm®. Beide Veranstaltungen finden im „Loft in Winterhude“ statt, Timmermannstr. 9, 22299 Hamburg, jeweils von 18.30 bis 20.30 Uhr. Für Getränke und leckere Snacks ist gesorgt. Anmelden können Sie sich hier: http://infoabend.futureformat.de 

Derzeit läuft bei uns eine aktuelle Kurz-Umfrage zu dem Thema: „Was ist für Sie das Wichtigste bei einer Train-the-Trainer-Ausbildung?“ 23 Antwort-Optionen stehen zur Wahl und rund 50 Personen haben schon abgestimmt! Wir möchten auch Ihre Meinung kennenlernen. Nehmen Sie teil - mit genau einem Klick. Sobald Sie Ihre Stimme abgegeben haben, sehen Sie den aktuellen Stand: http://umfrage7.futureformat.de  

Gerne laden wir Sie zu dem Event „AfterWorkArt: Die Farbe des Tages“ ein. Dieser findet statt am 22. Februar 2011, Max-Brauer-Allee 50, im 6. OG. ab 18 Uhr über den Dächern von Altona. Was erwartet Sie? 100 Bilder von @grossstark, Musik von Jessey Martens sowie Getränke und Snacks. Anmeldung zur Ausstellungseröffnung bitte per Mail an unseren Kooperationspartner „Gross & Stark Kommunikation“: info(at)grossstark.de

Geschrieben in Entwicklungs-Programme, Umfragen, Events, Infoabend, futureformat DGME | Drucken | Keine Kommentare »