Archiv der Kategorie Rhetorik
Seminar der Woche: Führen mit Schlagfertigkeit
16.5.2011 von admin.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die auf unfaire Angriffe selbstbewusster und souveräner reagieren möchten und ihre Kreativität in der Kommunikation erweitern möchten.
Inhalt
In einer leitenden Position im Unternehmen stehen Führungskräfte immer wieder im Blickpunkt. Situativen Angriffen von „oben“ und „unten“, aber auch von der „Seite“ ist immer Gelegenheit geboten. Doch wie hierauf reagieren?
In dem Seminar wird trainiert, wie schwierige Kommunikationssituationen im Führungsalltag mit Schlagfertigkeit gemeistert werden können. Sei es in Besprechungen, im Gespräch mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern. Mit dem Konzept der neuen Schlagfertigkeit zeigt der Trainer und Buchautor Valentin Nowotny, wie Sie auf sympathische Weise schwierige Führungssituationen kommunikativ gestalten können und auf was es wirklich ankommt, wenn Sie souverän führen möchten.
Themen
* Die neue Schlagfertigkeit in der Führungsarbeit
* Wie kann ich meine persönlichen Blockaden lösen?
* Acht Prinzipien, 40 Techniken und acht weitergehende Übungen zur Schlagfertigkeit
* Nutzung von Feedback-Instrumenten zur Optimierung der Schlagfertigkeit
Ihr Nutzen
Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie mit Ihrem Gegenüber in einen geschickten kommunikativen Austausch gehen. Dies stärkt die Selbstsicherheit, eröffnet zusätzliche Handlungsspielräume und macht Sie flexibler in Ihrer alltäglichen Führungskommunikation.
Methoden
* Trainer-Input
* Arbeiten mit Praxisbeispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
* Partner- und Kleingruppenarbeit
* Analyse des persönlichen Gesprächsverhaltens
* Trainer- und Teilnehmerfeedback
Zeitlicher Umfang
Ein Seminartag von 9.00 bis 17.00 Uhr
Preis
375,00 € zzgl. MwSt. (= 446,25 € inkl. MwSt.) einschließlich gedrucktes Skript, Fotoprotokoll, Konferenzgetränke und Mittagessen
Termine und Buchung
http://seminare.futureformat.de
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Die Tabus auf der Weihnachtsfeier
3.12.2010 von futureformat DGME.
Betriebsfeiern haben ihre Tücken. ZEIT ONLINE erklärt in einem FAQ, wie sich Mitarbeiter und Chef gut benehmen und trotzdem Spaß haben.
Ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier Pflicht?
Das hängt davon ab, ob sie während oder außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. “Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier ist nicht gesetzlich geregelt. Findet die Veranstaltung zu der regulären Arbeitszeit statt, müssen die Mitarbeiter theoretisch nicht teilnehmen, stattdessen aber arbeiten”, erklärt der Arbeitsrechtsexperte und ZEIT-ONLINE-Kolumnist Ulf Weigelt. “Es hat jedoch ein Geschmäckle, wenn man sich nicht blicken lässt”, sagt Agnes Jarosch, Mitglied im Deutschen Knigge-Rat und Kommunikationstrainerin. “Wenn man nicht hingeht, sendet man das Signal: Mir ist es nicht wert, meine Freizeit mit meinen Kollegen und dem Chef zu verbringen.”
Fragen wie diese und die entsprechenden Antworten finden Sie unter: http://www.zeit.de/karriere/beruf/2010-11/faq-benimm-weihnachtsfeier?page=1
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Schlagfertigkeit - die zehn Probleme und was Sie dagegen machen
2.9.2010 von futureformat DGME.
Und da war es wieder: „Ach hätte ich nur gesagt …“ denn im Nachhinein hat man sie dann parat – die schlagfertigen Antworten. Und weil es wieder nicht geklappt hat, nimmt man es einfach hin. Gründe gibt es ja genug. Genau genommen sind es zehn Probleme die uns hindern schlagfertige Antworten zu geben. Schüchternheit, vermutete Kreativitätslosigkeit oder ein übertriebener Selbstanspruch – um nur einige zu nennen – bremsen uns Schlagfertig zu reagieren. Schauen wir uns an, was genau dahinter steckt.
Der ganze Artikel: http://www.businessvillage.de/Schlagfertigkeit-die-zehn-Probleme-und-was-Sie-dagegen-machen/mag-865.html
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Programm 2010/11
26.8.2010 von futureformat DGME.
Anbei finden Sie unser aktuelles Seminar-Programm 2010/2011. Was erwartet Sie? Dauerhafte Preissenkungen für unsere Trainings-Module und Entwicklungs-Programme, interessante neue Formate und insgesamt 67 spannende Kurse von September 2010 bis Dezember 2011 sowie 25,00 Euro Preisvorteil bei jeder Kurs-Buchung bis zum 31. Oktober 2010. Aktions-Code: P3XU25.
►►► Neue Formate
Mit sechs neuen Tages-Seminaren zu aktuellen Themen wie Führen mit Zielvereinbarungen, Führen mit Schlagfertigkeit, Social Media und Web 2.0 im HR Bereich, Burn-Out-Prävention für Führungskräfte, Hart Verhandeln am Telefon und Kreativitätstechniken tragen wir dem verbreiteten Wunsch nach schnellen, offenen Tagesformaten Rechnung, bei denen ein Thema im Mittelpunkt steht: http://tagesseminare.futureformat.de
Zudem haben wir mit dem CBP Change-Berater-Programm, dem LSP Leadership-Programm sowie dem Programm PFF Psychologie für Führungskräfte drei neue attraktive Programme aufgelegt. Dies ergänzt sowohl unser etabliertes MCP Management-Coach-Programm® als auch unser TTP Train-the-Trainer Programm in idealer Weise: http://entwicklungsprogramme.futureformat.de
►►► Seminarshop
futureformat DGME® hat jetzt einen Online-Seminarshop, in dem Sie sich mit ein paar schnellen Klicks in die für Sie interessanten Kurse einbuchen können. Bei jeder Kurs-Buchung bis zum 31. Oktober 2010 erhalten Sie mit dem Aktions-Code P3XU25 auch hier 25 Euro Rabatt: http://seminarshop.futureformat.de
►►► futureformat®-Inhouse
Wir stehen für Personalentwicklung mit System. Nutzen Sie auch gern unsere Angebote in den Bereichen Potenzial- Analysen, Executive-Coaching und futureformat®-Inhouse. Hier finden Sie z.B. 30 Themen für Ihr Inhouse-Seminar. Weitere Informationen: http://inhouse.futureformat.de
►►► Programm 2010/11
► Tages-Seminare
► Trainings-Module
► Entwicklungs-Programme
►►► Termine 2010
► Seminar ► Start ► Tage ► Preis* ► Kurs-Nr.
► September 2010
Entscheidungstechniken 06.09.2010 2Tage 750€ EF-09-2010
Präsentationstechniken 13.09.2010 2Tage 750€ PT-09-2010
Lebens- & Karriereplanung 20.09.2010 2Tage 750€ LP-09-2010
Schlagfertigkeitstechniken 18.09.2010 2Tage 750€ ST-09-2010
MCP Management-Coach-Programm 25.09.2010 16Tage 3.850€ MCP-2010/11
► Oktober 2010
TTP Train-the-Trainer-Programm 02.10.2010 16Tage 3.850€ TTP-2010/11
Verhandlungstechniken 11.10.2010 2Tage 750€ VH-10-2010
Führen mit Zielvereinbarungen 14.10.2010 1Tag 375€ FZ-10-2010
Zeit- & Selbstmanagement 18.10.2010 2Tage 750€ SM-10-2010
CBP Change-Berater-Programm 22.10.2010 12Tage 2.950€ CBP-Q4-2010
PFF Psychologie für Führungskräfte 22.10.2010 12Tage 2.950€ PFF-Q4-2010
Führungstechniken 25.10.2010 2Tage 750€ FT-10-2010
► November 2010
Verkaufstechniken 08.11.2010 2Tage 750€ VT-11-2010
Hart Verhandeln am Telefon 11.11.2010 1Tag 375€ HV-11-2010
Kreativitätstechniken 18.11.2010 1Tag 375€ PK-11-2010
Burn-Out-Prävention für Führungskräfte 25.11.2010 1Tag 375€ BP-11-2010
Coachingtechniken 29.11.2010 2Tage 750€ MC-11-2010
► Dezember 2010
Kundenbindungstechniken 06.12.2010 2Tage 750€ GF-12-2010
Web 2.0 & Social Media im HR-Bereich 09.12.2010 1Tag 375€ HR-12-2010
*Alle Preise zzgl. MwSt.
►►► Termine 2011
► Seminar ► Start ► Tage ► Preis* ► Kurs-Nr.
► Januar 2011
Führen mit Schlagfertigkeit 13.01.2011 1Tag 375€ SF-01-2011
Gesprächstechniken 25.01.2011 2Tage 750€ GF-01-2011
LSP Leadership-Programm 28.01.2011 12Tage 2.950€ LSP-Q1_2011
► Februar 2011
Konfliktmanagement 01.02.2011 2Tage 750€ KM-02-2011
Lebens- & Karriereplanung 07.02.2011 2Tage 750€ LP-02-2011
Führen mit Zielvereinbarungen 10.02.2011 1Tag 375€ FZ-02-2011
Moderationstechniken 22.02.2011 2Tage 750€ BM-02-2011
► März 2011
Entscheidungstechniken 03.03.2011 1Tag 375€ HV-03-2011
Hart Verhandeln am Telefon 03.03.2011 1Tag 375€ HV-03-2011
Präsentationstechniken 29.03.2011 2Tage 750€ PT-03-2011
► April 2011
MCP Management-Coach-Programm 02.04.2011 16Tage 3.850€ MCP-2011
Zeit- & Selbstmanagement 05.04.2011 2Tage 750€ SM-04-2011
Kreativitätstechniken 07.04.2011 1Tag 375€ VK-04-2011
PFF Psychologie für Führungskräfte 08.04.2011 12Tage 2.950€ PFF-Q2-2011
TTP Train-the-Trainer-Programm 09.04.2011 16Tage 3.850€ TTP-2011
Führungstechniken 12.04.2011 2Tage 750€ FT-04-2011
CBP Change-Berater-Programm 15.04.2011 12Tage 2.950€ CBP-Q2-2011
Schlagfertigkeitstechniken 19.04.2011 2Tage 750€ ST-04-2011
► Mai 2011
Coachingtechniken 03.05.2011 2Tage 750€ MC-05-2011
Verkaufstechniken 10.05.2011 2Tage 750€ VT-05-2011
Kundenbindungstechniken 10.05.2011 2Tage 750€ KO-05-2011
Verhandlungsführung 17.05.2011 2Tage 750€ VH-05-2011
Burn-Out Prävention für Führungskräfte 19.05.2011 1Tag 375€ BP-05-2011
► Juni 2011
Konfliktmanagement 07.06.2011 2Tage 750€ KM-06-2011
Gesprächstechniken 07.06.2011 2Tage 750€ GF-06-2011
Moderationstechniken 21.06.2011 2Tage 750€ BM-06-2011
Web 2.0 & Social Media im HR Bereich 23.06.2011 1Tag 375€ HR-06-2011
► Juli 2011
Führen mit Schlagfertigkeit 07.07.2011 1Tag 375€ SF-07-2011
► August 2011
LSP Leadership-Programm 04.08.2011 12Tage 2.950€ LSP-Q3-2011
Führen mit Zielvereinbarungen 18.08.2011 1Tag 375€ FZ-08-2011
CBP Change-Berater-Programm 19.08.2011 12Tage 2.950€ CBP-Q3-2011
► September 2011
Hart Verhandeln am Telefon 01.09.2011 1Tag 375€ HV-09-2011
Entscheidungstechniken 06.09.2011 2Tage 750€ EF-09-2011
Präsentationstechniken 13.09.2011 2Tage 750€ PT-09-2011
MCP Management-Coach-Programm 17.09.2011 16Tage 3.850€ MCP-2011/12
Lebens- & Karriereplanung 20.09.2011 2Tage 750€ LP-09-2011
Schlagfertigkeitstechniken 27.09.2011 2Tage 750€ ST-09-2011
► Oktober 2011
TTP Train-the-Trainer-Programm 08.10.2011 16Tage 3.850€ TTP-2011/12
Zeit- & Selbstmanagement 18.10.2011 2Tage 750€ SM-10-2011
Kreativitätstechniken 20.10.2010 1Tag 375€ VK-10-2011
PFF Psychologie für Führungskräfte 21.10.2011 12Tage 2.950€ PFF-Q4-2011
Verhandlungstechniken 25.10.2011 2Tage 750€ VH-10-2011
Führungstechniken 25.10.2011 2Tage 750€ FT-10-2011
► November 2011
Verkaufstechniken 08.11.2011 2Tage 750€ VT-11-2011
Burn-Out Prävention für Führungskräfte 17.11.2011 1Tag 375€ BP-11-2011
Coachingtechniken 29.11.2011 2Tage 750€ MC-11-2011
► Dezember 2011
Kundenbindungstechniken 06.12.2011 2Tage 750€ KO-12-2011
Web 2.0 & Social Media im HR Bereich 08.12.2011 1Tag 375€ HR-12-2011
*Alle Preise zzgl. MwSt.
Weiterführende Links
Details: http://programm.futureformat.de
Trainer: http://team.futureformat.de
Resonanz: http://teilnehmerstimmen.futureformat.de
Buchung: http://seminarshop.futureformat.de
Kontakt zum futureformat®-Office
Sprechen Sie uns gerne jederzeit an, wenn Sie Fragen haben:
Telefon 040 18 05 66 80 oder Mail info(at)futureformat.de
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Vortrag am 1. Oktober 2010 in Stuttgart: Die neue Schlagfertigkeit: Schnell, überraschend und sympathisch
17.8.2010 von futureformat DGME.
Die neue Schlagfertigkeit ist gestaltend, bewahrt die eigene Integrität, ist gut dosiert und verzichtet gänzlich auf das Gewinnen um jeden Preis, das Bloßstellen und das Verletzen. Schnell, überraschend und sympathisch übernimmt sie Verantwortung für sich und andere und verfehlt dennoch nicht ihr Ziel. Der Referent und Autor hat mehr als 800 Textpassagen der letzten Jahre aus Presseorganen wie ‘Die Welt’ und ‘Die Zeit’ analysiert, in denen das Wort ‘Schlagfertigkeit’ bzw. ’schlagfertig’ explizit von Journalisten verwendet wurde. Herauskristallisiert haben sich dabei acht Prinzipien der Schlagfertigkeit. Anschaulich und praxisorientiert illustriert Valentin Nowotny diese acht Prinzipien und untermauert sie mit amüsanten Beispielen und Übungen.
Karten für den Vortrag gibt es nur vor Ort direkt beim Veranstalter:
Hospitalhof/Evang. Bildungswerk
Büchsenstr. 33
70174 Stuttgart
Preis: 5 € / Ermäßigt: 4 €
Teilnehmerzahl: unbegrenzt
Ansprechpartnerin:
Frau Herrmann, Frau Kurz
0711-2068-150
E-Mail: info@hospitalhof.de
Infos:
Referentinnen/Referenten:
Valentin Nowotny, MBA, Dipl.-Psychologe, Dipl.-Medienberater, Autor, futureformat DGME Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Anbuhl & Nowotny, Hamburg (
PS: Beachten Sie bitte auch das kommendes Seminar mit den Titel “Schlagfertigkeitstechniken” am 18.+19. September 2010 bei futureformat DGME in Hamburg. Weitere Infos hierzu:
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Spannende Sendung zu Besserwissern im DRadion Wissen
28.7.2010 von futureformat DGME.
Heute ab 19 Uhr inkl. Interview mit Valentin Nowotny zu Besserwissern: http://www.futureformat.de/interview_besserwisser_280710.wav
Die Besserwisser
Am Mittwoch reißt sich die Nachrichtenredaktion die Redaktionskonferenz unter den Nagel.
Es ist Zeit! Zeit, dass die Nachrichtenredaktion auch einmal außerhalb des 15-Minuten-Takts auftaucht. Zeit, dass wir richtig lange sprechen, ohne den Sekundenzeiger im Blick, ohne die Zeilen zu zählen und ohne Zettel in der Hand.
Zeit, dass wir uns einmal nicht mit den Wahlen in Nepal, Burundi oder Nigeria befassen oder mit wissenschaftlich fundierten Studien zu Parkinson, Vitamin-D-Mangel oder den Folgen der Bologna-Reform.
Wir wollen mehr! Am Mittwoch reißen wir uns die Redaktionskonferenz unter den Nagel – diese wunderbar spontane Sendung, bei der wir schon oft vorbeigeschaut haben, aber viel zu oft gehetzt waren vom Agenturticker, müde vom Frühdienst oder verärgert über unsere Versprecher. Jetzt haben Sie die Möglichkeit, uns kennenzulernen.
Ob Sie uns mögen, sei dahingestellt, denn: Wir sind Besserwisser – unverbesserliche auch noch. Doch immerhin wissen wir das. Und deshalb reden wir genau darüber: über Besserwisser. Mit unseren Kollegen Thorsten Funke und Jörg-Christian Schillmöller aus der Nachrichtenredaktion des Deutschlandfunks, mit einem Psychologen und mit dem Kabarett-Duo “Die Besserwisser”.
Dazu gibt es viel Musik zum Thema und hoffentlich Ihre Meinung auf allen Kanälen – über Mail an Redaktionskonferenz@dradio.de, über Twitter oder hier auf der Internetseite. Wir freuen uns auf Sie!
http://wissen.dradio.de/index.92.de.html?dram:article_id=4461
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Heute im Hamburger Abendblatt als Buch der Woche in Beruf & Erfolg “Die neue Schlagfertigkeit” von Valentin Nowotny
12.6.2010 von futureformat DGME.
Inhalt: +++++
Schlagfertigkeit gehört wohl zu den Fähigkeiten, die sich ein jeder wünscht. Der Autor Valentin Nowotny, im Hauptberuf Berater und Coach in Hamburg, ist der Meinung, Schlagfertigkeit könne man lernen. Dazu entfaltet dieses Trainingsbuch in acht Kapiteln die Prinzipien der sogenannten neuen Schlagfertigkeit. Sie handeln zum Beispiel vom Ausbau und der Wahrung der eigenen Integrität, dem Wechselspiel von Sprache und Gedanken und von der Klarheit in Bezug auf Rollen und Haltungen. Jedes Kapitel beginnt mit einer speziellen Einführung, stellt dann Beispiele aus Politik, Wirtschaft, Medien und anderen Bereichen vor, die demonstrieren, wie angewandte Schlagfertigkeit im Idealfall aussieht. Abschließend gibt es noch einmal eine zusammenfassende Erklärung und einen Übungsteil. Eine gelungene Zusammenstellung.
Die ganze Buchbesprechung:
http://www.abendblatt.de/wirtschaft/karriere/article1527641/Die-neue-Schlagfertigkeit.html
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Führender Experte für persönliche Souveränität Stéphane Etrillard empfiehlt “Die neue Schlagfertigkeit” von V. Nowotny
13.5.2010 von futureformat DGME.
Bereits 1996 hat sich Stéphane Etrillard mit dem Thema Schlagfertigkeit und Rhetorik befasst. Zu dem Zeitpunkt hat er eine Ausbildung in dem damals führenden Institut für Schlagfertigkeit und Rhetorik in der Nähe von Köln gemacht und danach fast 6 Jahre für dieses Institut Schlagfertigkeitsseminare durchgeführt. Mehrere Jahre hat er auch Seminare zu dem Thema GEKONNT GEKONTERT gegeben und 2004 erschien sein gleichnamiges Buch bei Hoffmann und Kampe. Stéphane Etrillard beobacht daher immer wieder gerne den Ratgebermarkt zum Thema Schlagfertigkeit und ist gespannt auf neue Publikationen. Heute möchte er Ihnen ein Buch zu diesem Thema empfehlen, das die Brücke schlägt von der alten Schlagfertigkeit zur neuen Schlagfertigkeit. Wer nach Techniken sucht, wird in diesem Buch fündig werden.
Was Sie von Obama, Merkel, Klitschko & Co. lernen können
Ist Ihnen wieder die Luft weggeblieben oder eine angemessene Antwort zu spät eingefallen? Ganz gleich ob gemeine Frage oder verbaler Angriff – mit einer vorbildlichen und nachahmenswerten Schlagfertigkeit meistern Sie auch solche Situationen souverän und selbstsicher.
Und diese Schlagfertigkeit lässt sich lernen. Der Psychologe und Medienwissenschaftler Valentin Nowotny analysiert die zentralen Prinzipien der modernen Schlagfertigkeit. Anhand wissenschaftlich begründeter Erkenntnisse und umfangreicher Medienauswertungen zeigt er das Wesen moderner Schlagfertigkeit an Beispielen von Personen des öffentlichen Lebens.
Dieses Trainingsbuch vermittelt Ihnen, wie sich diese Prinzipien der neuen Schlagfertigkeit in vielfältiger Weise praktisch im täglichen Leben anwenden lassen. Mit unterhaltsamen und amüsanten Beispielen aus Politik, Wirtschaft, Unterhaltung und Sport illustriert der Autor die neue Schlagfertigkeit. Vor allem aber stärkt er die Fähigkeit, schlagfertig zu reagieren und den persönlichen Stil in Sachen Schlagfertigkeit zu kultivieren und zu verbessern.
Der ganze Blog von Stéphane Etrillard:
http://etrillard.wordpress.com/2010/05/11/neue-schlagfertigkeit-schlagfertigkeitstraining/
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Gerald Petersen über ‘Die neue Schlagfertigkeit’
20.3.2010 von futureformat DGME.
„Schnell, überraschend und sympathisch“ ist ‘Die neue Schlagfertigkeit’, die uns Valentin Nowotny in seinem Buch darstellt. „Was Sie von Obama, Merkel, Klitschko & Co. lernen können“: Beispiele von Menschen, die als schlagfertig gelten, sollen bestimmte Muster der Schlagfertigkeit aufdecken und für den Leser nutzbar machen. Ich finde jedoch, am meisten lernt man durch die Bearbeitung der Übungssätze, also durch die Weckung der eigenen Kreativität.
Was soll das überhaupt sein, die „neue Schlagfertigkeit“? Die neue Schlagfertigkeit ist nach Nowotny:
- Situationsspezifisch
- Bewahrt die eigene Integrität (gemeint ist die Selbstbestimmung)
- Ist gut dosiert
- Ist ansonsten schnell, überraschend und sympathisch
Nun, jede Art von Schlagfertigkeit impliziert doch, dass sie situationsspezifisch und überraschend ist. Es bleiben die Unterscheidungsmerkmale, dass die neue Schlagfertigkeit „gut dosiert“ und „sympathisch“ ist (und nicht aggressiv wie die „alte“ Schlagfertigkeit). Während die alte Schlagfertigkeit Sieger und Besiegte produziert, kann man mit der neuen Schlagfertigkeit gemeinsam lachen. Ich interpretiere das so: Der entscheidende Unterschied liegt darin, dass die „neue“ Schlagfertigkeit die Beziehung intakt hält, und nicht beschädigt.
Die ganze Buchbesprechung:
http://blog.my-skills.com/2010/02/22/die-neue-schlagfertigkeit.html
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FAZ-Artikel: Die Kunst des Ablehnens: Kannst du bitte mal schnell …?
27.2.2010 von futureformat DGME.
von Josefine Janert:
Beliebte Arbeitsbienen: Wer ständig für Kollegen einspringt, wird selten befördert. Dann könnten die anderen ja nichts mehr bei ihm abladen
26. Februar 2010. Auf ihr „Nein“ ist die Volkswirtin heute noch stolz. Nach ihrem Examen hatte sie ihre erste Stelle in einem Ministerium angetreten. Am Freitagnachmittag bat sie ein Kollege darum, ein Fax für ihn loszuschicken. Er stand im Mantel neben ihr, während sie den Computer herunterfuhr. „Mir war klar, dass ich mich noch lange darüber ärgern würde, wenn ich ihm den Gefallen täte“, sagt sie im Rückblick. Also lehnte sie ab. „Ich erklärte ihm, dass ich nicht die Sekretärin sei und dass ich auch gleich nach Hause wolle.“ Der Mann faxte selbst. Konsequenzen für die Volkswirtin: keine. Im Nachhinein denkt sie, dass das die Probe aufs Exempel war. „Du musst deine Position täglich behaupten, um nicht die zu sein, die ständig für andere am Kopierer steht“, sagt sie. Der Erfolg gibt ihr recht. Sie ist nun bei einer Behörde der Europäischen Union angestellt.
„Nein-sagen-Können ist eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Beruf“, sagt auch der Psychologe und Coach Jürgen Hesse. „Manche Menschen werden hochgeschätzt dafür, dass sie wunderbare Arbeiter sind.“ Aber die Karriereleiter nach oben steigen - das würden sie nie, daran hätte niemand Interesse. Den anderen würde der nette Kollege fehlen, der all die Aufgaben ohne Prestige übernimmt.
Darf man also nein sagen - immer und überall? Valentin Nowotny, Psychologe und Berater aus Hamburg, plädiert eher für den klugen Kompromiss. Nach dem Motto: Ja, ich übernehme die zusätzliche Aufgabe, darf aber am Freitag dafür früher gehen. „Wer geschickt verhandelt, fühlt sich von dem Ergebnis auch nicht überfordert“, sagt er.
Der ganze Artikel: http://www.faz.net/s/RubC43EEA6BF57E4A09925C1D802785495A/Doc~E2B84701B4DDE490691D3A39A39B777FD~ATpl~Ecommon~Scontent.html
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Two-for-One Aktion für maximal vier Personen eines Unternehmens
11.2.2010 von futureformat DGME.
Hiermit möchten wir darauf hinweisen, dass die laufende Two-for-One Aktion auf maximal vier Personen eines Unternehmens beschränkt ist. Zwei Teilnehmer zahlen hier den Preis von einem, vier Teilnehmer den Preis von zweien. Unterm Strich sparen Sie hier also jeweils 50 Prozent! Konkret handelt es sich um die folgenden Module:
- Präsentationstechniken 22./23. März 2010
- Führungstechniken 19./20. April 2010
- Verhandlungsführung 17./18. Mai 2010
- Konfliktmanagement 14.+15 Juni 2010
Grundsätzlich können Sie auch mit mehr als vier Personen eines Unternehmens an unseren Trainings-Modulen teilnehmen. Hier greifen dann unsere Firmenrabatte, bei denen Sie ebenfalls bis zu 50 Prozent pro Person sparen können.
Beachten Sie, dass die maximale Teilnehmerzahl pro bei unseren offenen Trainings-Modulen auf Qualitätsgründen grundsätzlich auf 12 Teilnehmer festgeschrieben ist und die Zahl der Plätze somit begrenzt ist. Buchen können Sie die Trainings hier:
http://www.futureformat.de/anmeldung_bestseller.pdf
Wenn Sie unsere Trainings-Module regulär und unter Anspruchnahme der Firmenrabatte nutzen möchten, bietet sich das folgende Buchungsformular für die Annmeldung an den Trainings-Modulen an: http://www.futureformat.de/anmeldung_trainings_module.pdf
Bei Fragen beraten wir Sie gern: 040 18 05 66 80
Ihr futureformat-Team
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Die neue Schlagfertigkeit - Das Prinzip Eloquenz
28.1.2010 von futureformat DGME.
Lässt sich der Nutzen von Bildung messen — gesellschaftlich und individuell - und wenn ja, wie? Und was hat man schließlich davon? Je mehr Sie wissen, desto geschickter werden Sie, wenn es darum geht, das den Degen gegen das Florett einzutauschen. Der Dipl. Psychologe Valentin Nowotny zeigt Ihnen acht Prinzipien der neuen Schlagfertigkeit, mit denen Sie schnell, überraschend und sympathisch zum Ziel kommen. Heute: Das Prinzip Eloquenz.
» Jetzt lesen!
http://www.businessvillage.de/Die-neue-Schlagfertigkeit-Das-Prinzip-Eloquenz/mag-780.html
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Die Bestseller-Trainings Präsentation, Führung, Verhandlung + Konfliktmanagement jetzt zu 2-für-1 Konditionen
11.1.2010 von futureformat DGME.
Was brauchen Sie für ein erfolgreiches Jahr 2010? Die volle Kraft Ihrer Mitarbeiter! Gute dass es jetzt vier unserer Bestseller Trainings im ersten Halbjahr 2010 in der günstigen Two-for-One Variante gibt.
Im einzelnen handelt es sich um folgende Trainings:
I. Präsentationstechniken: Begeisternd präsentieren
Hamburg, 22. + 23. März 2010 (Kurs M03-03-2010)
> Speziell für Produktmanger und junge Führungskräfte
II. Führungstechniken: Souverän führen
Hamburg, 19. + 20. April 2010 (Kurs M05-04-2010)
> Speziell für Teamleiter und Projektmanager
III. Verhandlungsführung: Erfolgreich verhandeln
Hamburg, 17. + 18. Mai 2010 (Kurs M01-05-2010)
> Speziell für Key Account Manager und Vertriebsleiter
IV. Konfliktmanagement: Balance schaffen
Hamburg, 14. + 15. Juni 2010 (Kurs M02-06-2010)
> Speziell für Gruppenleiter und Abteilungsleiter
Achtung: Diese 2-für-1 Angebot können Sie nur hier buchen:
http://www.futureformat.de/anmeldung_bestseller.pdf
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“Von Obama lernen: Schlagfertigkeit läßt sich trainieren” im Tagesspiegel vom 13. Dez. 2009
13.12.2009 von futureformat DGME.
Schlagfertigkeit lässt sich trainieren
Schlagfertigkeit hat nicht unbedingt etwas mit Zurückschlagen zu tun. „Viele wollen allerdings vor allem dann schlagfertig sein, wenn sie sich zur Wehr setzen müssen“, sagte der Managementtrainer Valentin Nowotny. „Dabei ist aus dem Blick geraten, dass Schlagfertigkeit auch ein Gestaltungsmittel ist.“ Schlagfertig sei gerade nicht der, der ständig bereit ist zuzuschlagen, sondern der, in kreativer Weise schnell reagiert. „Man soll dabei nicht versuchen, auf Kosten des anderen zu punkten“, sagt der Business Coach.
Der ganze Artikel: http://www.tagesspiegel.de/magazin/karriere/art292,2973473
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Die neue Schlagfertigkeit – Das Prinzip Überraschung
10.12.2009 von futureformat DGME.
Lange überlegen, nachdenklich grübeln und jedes Wort auf die Goldwaage legen ? immer auf der Hut vor einem Fehltritt. Kommen Sie so wirklich weiter? Oder geht es auch anders? Der Dipl. Psychologe Valentin Nowotny zeigt Ihnen acht Prinzipien der neuen Schlagfertigkeit, mit denen Sie schnell, überraschend und sympathisch zum Ziel kommen.
‘Schweigend.’
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Die neue Schlagfertigkeit – Das Prinzip Entschiedenheit
3.12.2009 von futureformat DGME.
Die Schnellen überholen die Großen: wer flink, flexibel und wendig ist, kann häufig die Situation für sich entscheiden und gegenüber angeblichen Favoriten reüssieren. Nicht mit Kraft, sondern mit Technik. Der Dipl. Psychologe Valentin Nowotny zeigt Ihnen acht Prinzipien der neuen Schlagfertigkeit, mit denen Sie schnell, überraschend und sympathisch zum Ziel kommen. Heute: Das Prinzip Entschiedenheit
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Die neue Schlagfertigkeit - Das Prinzip Wortwitz
26.11.2009 von futureformat DGME.
Bierernst auf vermeintliche Angriffe “Re-Agieren”: Mann gegen Mann, Frau gegen Frau, Auge um Auge, Zahn um Zahn. Ist das noch sinnvoll im 21. Jahrhundert? Oder geht es auch anders? Der Dipl. Psychologe Valentin Nowotny zeigt Ihnen acht Prinzipien der neuen Schlagfertigkeit, mit denen Sie schnell, überraschend und sympathisch zum Ziel kommen. Heute: Das Prinzip Wortwitz
’…, aber die Pulle ist leer’
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Aktives Zuhören und Win-Win-Lösungen sind Erfolgsfaktoren in einer Verhandlung
7.11.2009 von futureformat DGME.
futureformat DGME hat in der Zeit von 29. September bis 26. Oktober 2009 eine Online-Umfrage zu den Erfolgsfaktoren in der Verhandlungsführung durchgeführt. 340 Teilnehmer haben sich an der Umfrage beteiligt, insgesamt standen 25 Aspekte zur Wahl. Für knapp zwanzig Prozent der Teilnehmenden stand aktives und aufmerksames Zuhören an erster Stelle (18,24 %).
An zweiter Stelle rangierte das Verfolgen von Win-Win-Lösungen (12,35 %). Mit deutlichem Abstand folgten dann eine solide Vorbereitung (8,82 %), eine durchdachte Strategie (7,06 %), die zutreffende Einschätzung des Gegenüber (6,18 %) sowie die überzeugende Argumentation (5,29 %). Den siebten Rang teilen sich die Aspekte Ergebnisorientierung sowie Respekt und Fingerspitzengefühl (jeweils 5 %).
E R G E B N I S – Ü B E R S I C H T
Worauf kommt es in Verhandlungssituationen an?
(340 Teilnehmer , 1 Stimme pro TN):
1. Aktives und aufmerksames Zuhören 18,24%
2. Verfolgen von Win-Win-Lösungen 12,35%
3. Eine solide Vorbereitung 8,82%
4. Eine durchdachte Strategie 7,06 %
5. Das Gegenüber einschätzen können 6,18%
6. Überzeugende Argumentation 5,29%
7. Ergebnisorientierung 5,00%
7. Respekt und Fingerspitzengefühl 5,00%
Weitere Details zur Umfrage: http://umfrage5.futureformat.de
F A Z I T
Zusammenfassend sind die folgenden Schlüsselfähigkeiten für erfolgreiches Verhandeln zu identifizieren:
(1) Zunächst muss die Grundhaltung einer Win-Win-Lösung mit einer soliden Vorbereitung und einer durchdachten Strategie verbunden werden.
(2) Dann geht es vor allem darum, das Gegenüber schnell zutreffend einzuschätzen. Die Bedürfnisse des Verhandlungspartners lassen sich mit aktivem und aufmerksamem Zuhören erkennen und mit einer überzeugenden Argumentation kann das Gegenüber von dem Wert des eigenen Angebots überzeugt werden.
(3) Eine klare Orientierung am Ergebnis schafft schließlich die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss einer Verhandlung. Damit unterstützt das Ergebnis dieser Umfrage das von futureformat DGME entwickelte „ZESAA-Verhandlungsmodell”, welches das Fundament der Verhandlungstrainings von futureformat DGME darstellt.
I N F O S Z U M Z E S A A – M O D E L L
Anbuhl, Silke & Nowotny, Valentin (2009). Rhetorik als Erfolgsfaktor in der Verhandlungsführung: Das ZESAA-Verhandlungsmodell. In Berater Guide. Das Jahrbuch für Beratung und Management 2010. Düsseldorf: Corporate Publishing Service. Im Druck.
Siehe auch http://buchbeitraege.futureformat.de
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