22.3.2011 von futuretemp.

Job des Tages: Personalentwickler (m/w) in Wiesbaden #job #de #plz6 #hessen #wiesbaden #personalentwicklung http://bit.ly/hCOZFu

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21.3.2011 von Job-Datenbank.com.

Job des Tages: Referent Personalentwicklung (m/w) für weltweit expandierendes Unternehmen http://bit.ly/ggmKeH #job #de #hr #nrw #neuss

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21.3.2011 von futureformat DGME.

Seminar des Tages: CBP Change Berater Programm mit Start am 15. April 2011 in Hamburg: http://www.change-berater-programm.de

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14.3.2011 von futureformat DGME.

Seminar des Tages: “Verkaufstechniken” am 10./11. Mai 2011 in Hamburg mit Durchführungsgarantie http://verkaufstechniken.futureformat.de

Um vertrieblich Erfolg zu haben, müssen bestimmte Einstellungen vorhanden sein: Spaß im Umgang mit Menschen, eine positive, optimistische Haltung, sowie Flexibilität und Selbstsicherheit. In unserem Training entdecken Sie Ihre diesbezüglichen Potenziale!

Die Teilnehmer trainieren Zuhör- und Dialogtechniken auf höchstem Niveau. Sie stärken Ihre Persönlichkeit und Selbstsicherheit und verbessern Ihre Menschenkenntnis. Sie lernen und trainieren sofort anwendbare Methoden der Gesprächsführung und Preisverhandlung. Sie nutzen „kritische“ Gesprächssituationen zu mehr Verkaufserfolg. Das Training vermittelt einen Überblick über erfolgreiche Konzepte und Methoden zur Erlangung von Kundenzufriedenheit sowie Kundenbindung.

Teilnehmer des Trainings optimieren Ihre Akquise-Strategien und konzentrieren Ihre Energie auf Erfolg versprechende Kunden. Sie sind sensibilisiert für das grundlegende Zusammenwirken zentraler Erfolgsfaktoren. Es wird vermittelt, wie Kundenkontakte erhalten und gezielt ausgebaut werden können, wie die eigene Wirkung erkannt und optimal eingesetzt werden kann.

Inhalte

• Psychologische Grundlagen erfolgreichen Verkaufens
• Verkaufen als Kommunikationsaufgabe
• Kontakt zum Kunden perfekt gestalten
• MIHADES-Modell – Mimik, Haltung, Atmung, Denken & Sprache beeinflussen
• Kompetent wirken am Telefon
• Modell zur Analyse von Kundentypen
• Techniken und Strategien zur Steuerung schwieriger Kundengespräche
• Argumentations- und Abschlusstechniken
• Persönliche Arbeitstechniken
• Intelligenter Umgang mit Widerständen und Einwänden im Verkaufsgespräch
• Vision erarbeiten und persönliche Ziele festlegen
• Mit Ärger und Niederlagen umgehen, aus Fehlern lernen
• Humor, Lebendigkeit und Schlagfertigkeit

Zielgruppe

• Geschäftsführer und Führungskräfte im Verkauf
• Key-Account Manager sowie Vertriebsbeauftragte
• Kandidaten für anspruchsvolle Vertriebsaufgaben

Methoden

• Theorie-Input
• Demonstration
• Gruppenübungen
• Selbstanalyse
• moderierter Erfahrungsaustausch
• Rollenspiele
• Checklisten
• Feedback

Anmeldung:

PDF-Anmeldeformular

http://www.futureformat.de/anmeldung_trainings_module.pdf 

 futureformat-Seminar-Shop

http://shop.futureformat.de/shop/category_3/%283%29-Trainings-Module.html?shop_param=cid%3D%26

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11.3.2011 von futureformat DGME.

Die eigenen Stärken erkennen auf dem Weg zum zertifizierten Managementcoach!

http://www.youtube.com/watch?v=E4KiWLjae_A

Ein kleiner Vorgeschmack auf unsere nächste Coachingausbildung in Hamburg. Das MCP Management-Coach-Programm® ist speziell an den Bedürfnissen von Führungskräften und Personalern ausgerichtet. Lernen auch Sie was wichtig ist und kommen Sie mit Spaß zum Ziel! Was hat unseren Teilnehmern sonst noch besonders gut gefallen? Die Antwort finden Sie hier: http://www.Management-Coach-Programm.de

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11.3.2011 von futuretemp.

Researcher/in mit IT-Schwerpunkt auf freiberuflicher Basis gesucht http://www.futuretemp.de/IT-Research.htm

ID-0005 Researcher/in mit Spezialisierung IT

► Schnell, kenntnisreich, kundenorientiert

Die futurtemp® PERSONALBERATUNG in Hamburg sucht auf freiberuflicher Basis schnelle, kentnissreiche und kundenorientierte Researcher/innen mit einer Spezialisierung im Bereich Informationstechnologie.

Besonderen Wert legen wir auf

• rasche Auffassungsgabe und schnelle Umsetzung unserer Kundenbriefings
• profunde Erfahrungen im Bereich Identifikation und Selektion von Kandidaten
• ein sehr gutes Verständnis des Bereichs IT mit entsprechendem Background 

Bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf über unsere Bewerber-Datenbank.

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11.3.2011 von futureformat DGME.

Hamburg, 11. März 2011. futureformat DGME^® hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 7. Februar und 11. März 2011 mit 84 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Trainer-Ausbildung gefragt.

Für mehr als ein Fünftel der Befragten stand eine starke Praxisorientierung der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (22,6%). Danach folgten die Auseinandersetzung Unterstützung bei der Konzeption und Planung von Trainings (15,5%).  

Auf drittem Rang findet sich die Auseinandersetzung mit der Trainer-Rolle (8,3%), gefolgt von der Stärkung des Glaubens an die eigene Kompetenz (6,0%) sowie der Gesichtspunkt einer unabhängigen Zertifizierung, z. B. durch den dvct e.V. (4,8 %).  

Umfrage-Ergebnis im Detail (N=84, 1 Stimme pro TN) 

Unterstützung bei Erstellen von Trainingskonzepten / Planung von Trainings  15,48%

Möglichkeit, Selbst- und Fremdwahrnehmung zu überprüfen  13,1%

Stärkung des Glaubens an die eigene Kompetenz  5,95%

Zeitmanagement  0%

Stärken-/Schwächenanalyse  3,57%

Auseinandersetzung mit der Trainer-Rolle  8,33%

Experimentieren mit eigenen Konzepten und Methoden  3,57%

Inhalts-Module und Übungs-Handbücher für eigene Trainings  2,38%

Vielfältige Lernmöglichkeiten. Z.B. Hospitationsmöglichkeit bei Trainings  1,19%

Reichhaltige Rückmeldungen, z.B. Videofeedback  4,76%

Preis-Leistungs-Verhältnis  1,19%

Weibliche und männliche Ausbildungsleiter und Trainer  0%

Theoretische Fundierung  2,38%

Möglichkeit, sich selbst auszuprobieren  3,57%

Bunter Teilnehmer-Mix  0%

Geschlossener Theorierahmen  0%

Professionelle Seminarräumlichkeiten  0%

Homogenität der Teilnehmer  0%

Klare Definition von Lernzielen  1,19%

Mitgestaltung von Lerninhalten  0%

Starke Praxisorientierung des Ausbildungskonzeptes  22,62%

Flexibles Eingehen auf Teilnehmerbedürfnisse  3,57%

Unabhängige Zertifizierung, z.B. dvct e.V  4,76%

Keiner der genannten Punkte  2,38%

Elektronische Version dieser Pressemitteilung: www.futureformat.de/pm110311.pdf

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11.3.2011 von futureformat DGME.

Für alle Interessierten hier ein kleiner Vorgeschmack auf die kommende Coaching-Ausbildung:

Windows Media Player abspielbar (geringe Auflösung, 1,2 MB) http://www.futureformat.de/mcp_trailer.wmv Apple Quicktime (höhere Auflösung, 9,1 MB) http://www.futureformat.de/mcp_trailer.m4v

Weitere Informationen zum MCP Management-Coach-Programm® finden Sie unter:
http://www.Management-Coach-Programm

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10.3.2011 von Job-Datenbank.com.

Job des Tages: Personalreferent (m/w) Schwerpunkt Personalentwicklung in Starnberg http://bit.ly/fr4uFU  #job #de #bayern #personal #pe

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10.3.2011 von admin.

Seminar des Tages: Bessser Verhandeln mit ZESAA®: “Verhandlungstechniken” 17./18.05.2011 in HH http://verhandlungstechniken.futureformat.de

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9.3.2011 von futureformat DGME.

Seminar des Tages: Burnout-Prävention für Führungskräfte, 19. Mai 2011, Hamburg-Ottensen

Das Burnout-Risiko - das “Ausbrennen” nimmt heute deutlich bei Menschen in leitenden Positionen zu. Führungskräfte und Manager stehen stark unter Druck, Erfolgszwang und Stress. Doch nicht ohne Grund sind Manager das geworden, was sie heute sind! Sie verfügen über starke Motoren und Antreiber, die sie erst zu Führungskräften werden ließen. Doch gerade diese Eigenschaften sind es, die häufig Burnout begünstigen.

In dem Training wird aufgezeigt, welche Umstände zum Burnout führen können und welche Persönlichkeiten besonders gefährdet sind. Durch einen Persönlichkeits-Check, der in dem Training integriert ist, können Sie erkennen, ob Sie gefährdet sind.

Weitere Infos: http://bit.ly/fF0iet

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4.3.2011 von Job-Datenbank.com.

Job des Tages: Mitarbeiter im EMEA Service Desk (m/w) in Stuttgart/Nürnberg #job #de #plz7 #plz9 #emea #service #it http://bit.ly/dEfeo2

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3.3.2011 von futureformat DGME.

12./13.04.2011 Führungstechniken: Mitarbeiter zielorientiert führen und Potenziale freisetzen http://fuehrungstechniken.futureformat.de

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3.3.2011 von futureformat DGME.

Schlagfertigkeit verbinden viele mit Plattmachen und Brüskieren - Gewinnen um jeden Preis eben. Dabei lässt sich mit Humor und Sympathie meist mehr erreichen. Eine positive Grundhaltung, ein gesundes Maß an Biss und eine Portion Humor sind die Zutaten für die neue Schlagfertigkeit - ein Schlagabtausch ohne Verletzte in dem beide Seiten ihr Gesicht wahren. Wer das beherrscht, fühlt sich in Gesprächssituationen souveräner, sicherer und kann sympathisch überzeugen und seinen Standpunkt vertreten. Der Psychologe Valentin Nowotny illustriert in diesem Beitrag, wie Sie ihre innere Grundhaltung trainieren und humorvoll und sympathisch kontern.

Der ganze Artikel: http://www.businessvillage.de/Schlagfertigkeit-braucht-Symphatie-und-Humor/mag-948.html

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